为配合公司组织结构调整进行部门团队熔炼,培训部组织了名为“One Dream One Team”的拓展活动,活动地点是位于北京市怀柔区的黄花镇水长城。
一大清早,大伙儿就赶到公司楼下集合,大巴车行驶2个多小时,终于抵达目的地。拓展训练老师将大家随机分成四队,每队选出了队长,起了队名,绘制了队旗,拟了口号,在大家各自列队整齐喊出自己的口号之后,四个崭新的团队小组便组建成功了。
接着就开始了第一个拓展项目——速降,任务就是系着绳子从大约50米高大坝顶上快速降落到坝底,难度是可想而知的,光是看看大坝的高度,就吓得“肝儿颤”,但最终每个小组的成员互相打气,都出色的完成了任务。
午餐之后,开始了下午的拓展项目——定向闯关,这是一项非常严厉而艰难的游戏,也是我认为最有教育意义的项目。一开始大家跃跃欲试,但事实发现,单靠个人根本无法通过。于是,在队长的安排下,大家进行了严密的分工,有人指挥,有人帮助、有人监护,多数队员都成功过关,但有的网眼小到不尽人情,部分队员还是无法钻过“电网”。可是我们从另一个角度来看,这个游戏实实在在的告诉了我们正面沟通的重要性。
另外还有很多有意思的游戏,这些游戏有个共同的特点就是:靠个人的力量很难完成或者根本无法完成,必须依靠集体的力量协同配合方能完成。这就是组建团队的意义和价值。通过这些游戏我们懂得了一个团队成立时,一定要建立强有力的组织指挥体系,进行合理的分工和协作,才能保证团队工作有序的开展。
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